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Novedades medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

15/03/2013

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AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS O 35 EN CASO DE MUJERES

 

•MENORES DE 30 AÑOS O 35 AÑOS EN CASO DE MUJERES

REDUCCIÓN Y BONIFIACIÓN DEL 30% DE LA CUOTA EN BASE MÍNIMA DURANTE 30 MESES

 

ALTERNATIVA A LOS MENORES DE 30 AÑOS QUE CAUSEN ALTA INICIAL O NO HAYAN ESTADO DE ALTA LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS:

 

• 80% SOBRE CONTINGENCIAS COMUNES (BASE MÍNIMA) DURANTE 6 MESES

• 50% DURANTE LOS 6 MESES SIGUIENTES

• 30% DURANTE LOS 3 MESES SIGUIENTES

• 30% DURANTE LOS 15 MESES SIGUIENTES

 

COMPUTO TOTAL MÁXIMO 30 MESES
NO SERÁ DE APLICACION SI CONTRATAN TRABAJADORES 
CASOS ESPECIALES PARA DISCAPACITADOS

 

CONTABILIDAD PARO Y AUTÓNOMOS
MENORES DE 30 AÑOS PUEDEN COMPATIBILIZAR El PARO CON LA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA DURANTE UN PERIODO MÁXIMO DE 270 DÍAS (9 meses)
 

REQUISITOS:
1. MENOR DE 30 AÑOS
2. BENEFICIARIO DE PRESTACIONES A NIVEL CONTRIBUTIVO
3. SOLICITARLO EN EL PLAZO DE 15 DÍAS DESDE LA FECHA DE INICIO DE LA ACTIVIDAD.

 

AMPLIACIÓ CAPITALIZACIÓN
• MENORES DE 30 AÑOS O MUJERES DE 35: CAPITALIZACIÓN DEL 100%

 

• MENORES DE 30 AÑOS QUE CAPITALICEN PARA APORTAR EL CAPITAL SOCIAL DE UNA SL PROFESIONAL O LABORAL: 100% 

Por personas que realicen una actividad por cuenta ajena indefinida, se tendrá que mantener esta actividad al menos 18 meses.
Si el trabajador hubiera impugnado la extinción de la relación laboral origen de la prestación por desocupación, la solicitud tendrá que ser posterior a la resolución del procedimiento.

 

SUSPENSIÓN Y REANUDACIÓN DEL COBRO DE LA PRESTACIÓN POR PARO DESPUÉS DE UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA

 

Un trabajador por cuenta propia MENOR DE 30 AÑOS puede reanudar el paro cuando el trabajo por cuenta propia haya sido de una duración inferior a 60 meses. (24 meses en el resto de casos).

 

INCENTIVOS FISCALES

 

ENTIDADES DE NUEVA CREACIÓN: CONSTITUIDA A partir de 01.01.2013:
En el primer periodo impositivo en el cual la base imponible resulte positiva y el siguiente tendrán que tributar:
-base imponible entre 0 y 300.000: 15%
-base imponible restante: 20%

 

INCENTIVOS IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
Capitalización: exención en el IRPF del importe de la capitalización sin límite siempre y cuando se mantenga la actividad al menos 5 años.

 

Inicio actividad durante el 2013 sujetos a estimación directa: reducción del 20% del rendimiento limpio positivo durante el primero y segundo año de actividad.
(Límite de rendimientos limpios nos superiores a 100.000 euros)

 

ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN

 

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL VINCULADO A FORMACIÓN

REDUCCIÓN SEG-SOCIAL DEL 100% SOBRE CONTINGENCIAS COMUNES DURANTE 12 MESES PRORROGABLES A 12 MESES MÁS SI SE MANTIENE LA FORMACIÓN O HACE MENOS DE 6 MESES QUE HA FINALIZADO ESTA.

- Contratos a tiempo parcial (máximo 50% jornada) indefinido o temporal

- Parados menores de 30 años

- Compatibilizar formación y trabajo o justificar haber cursado algún estudio en los últimos 6 meses. Formación no necesariamente vinculada específicamente al puesto de trabajo. Pero tiene que ser Formación acreditable oficial o promovida por la Oficina de Trabajo o formación en idiomas o tecnologías de la información y la comunicación de una duración mínima de 9 horas en cómputo anual.

 

-Mantener la plantilla durante toda la contratación y como máximo 12 meses. (Excepto en casos de despidos procedentes, dimisión, muerte, jubilación o invalidas, finalización de contrato o resolución durante el periodo de prueba)

 

Además de alguno de estos requisitos

 

- No tener experiencia laboral o que esta sea de menos de 3 meses.
- Proceder de otro sector de actividad
- Desocupado inscrito ininterrumpidamente a la OTG de al menos 12 meses dentro de los últimos 18.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA MENORES DE 30 AÑOS POR MICRO EMPRESAS Y AUTÓNOMOS

- Contrato Indefinido a tiempo cumplido o parcial
- Parado menor de 30 años
- Bonificación 100% por contingencias comunes durante 12 meses
- Plantilla igual o inferior a 9 meses
- No haber tenido vínculo con el trabajador y no haber celebrado otro contrato de este tipo, excepto en caso de sustitución
- Mantenimiento del contrato al menos 18 meses excepto extinción por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo prueba. Se podrá celebrar un contrato nuevo pero la bonificación será por el tiempo restante.

 

- Mantenimiento de plantilla al menos durante 1 año (excepto en casos de despidos procedentes, dimisión, muerto, jubilación o invalidas, finalización de contrato o resolución durante el periodo de prueba)

- Reintegro de incentivos si no se cumple.

 

PRIMERA OCUPACIÓN JOVEN (NO BONIFICADO)
- Causa del contrato: adquirir primera experiencia laboral o menos de tres meses trabajados
- Menores de 30 años 
- Contrato temporal de mínimo tres meses 
- Jornada cumplida o parcial
Si se transforman en indefinido pasados los tres meses bonificación de 500 euros anuales durante tres años si la jornada es de como mínimo el 50% y si es con una mujer 700 euros anuales.
- Mantenimiento de plantilla durante al menos 12 meses. 
- Reintegro de incentivos si no se cumple.

 

INCENTIVOS CONTRATO PRÁCTICAS POR PRIMERA OCUPACIÓN DE MENOR DE 30 AÑOS
- Menores de 30 años
- Titulación a pesar de hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización de los estudios.
Bonificación del 50% durante toda la vigencia del contrato. (75% en caso de contabilidad con prácticas no laborales).

 

INCENTIVOS NUEVOS PROYECTOS EMPRENDEDORES JÓVENES
- Empresarios menores de 30 años
- Contraten primer trabajador
- Contrato indefinido
- Parados durante más de 12 meses dentro de los últimos 18 meses
- De edad de 45 o más años
- Mantenimiento del puesto de trabajo como mínimo 18 meses, excepto que se extinga por causa no imputable al empresario o resolución en periodo de prueba.

 

Puede descargar la normativa cumplida.

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