AUTONOMS MENORS DE 30 ANYS O 35 EN CAS DE DONES
• MENORS DE 30 ANYS O 35 ANYS EN CAS DE DONES
REDUCCIÓ I BONIFIACIÓ DEL 30% DE LA QUOTA EN BASE MINIMA DURANT 30 MESOS
ALTERNATIVA ALS MENORS DE 30 ANYS QUE CAUSIN ALTA INICIAL O NO HAGUESSIN ESTAT D’ ALTA ELS ULTIMS 5 ANYS:
• 80% SOBRE CONTINGÈNCIES COMUNS (BASE MINIMA) DURANT 6 MESOS
• 50% DURANT ELS 6 MESOS SEGÜENTS
• 30% DURANT ELS 3 MESOS SEGÜENTS
• 30% DURANT ELS 15 MESOS SEGÜENTS
COMPUT TOTAL MAXIM 30 MESOS
NO SERA D’ APLICACIO SI CONTRACTEN TREBALLADORS
CASOS ESPECIALS PER A DISCAPACITATS
COMPTABILITAT ATUR I AUTONOMS
MENORS DE 30 ANYS PODEN COMPATIBILITZAR L’ ATUR AMB L’ACTIVITAT PER COMPTE PROPI DURANT UN PERIODE MÀXIM DE 270 DIES ( 9 mesos)
REQUISITS:
1. MENOR DE 30 ANYS
2. BENEFICIARI DE PRESTACIONS A NIVELL CONTRIBUTIU
3. SOL•LICITAR-HO EN EL TERMINI DE 15 DIES DES DE LA DATA D’ INICI DE L’ ACTIVITAT
AMPLIACIO CAPITALITZACIO
• MENORS DE 30 ANYS O DONES DE 35: CAPITALITZACIO DEL 100%
• MENORS DE 30 ANYS QUE CAPITALITZIN PER APORTAR EL CAPITAL SOCIAL D’UNA SL PROFESSIONAL O LABORAL: 100%
Per persones que realitzin una activitat per compte aliena indefinida, s’ haurà de mantenir aquesta activitat almenys 18 mesos.
Si el treballador hagués impugnat l’extinció de la relació laboral origen de la prestació per desocupació, la sol•licitud haurà de ser posterior a la resolució del procediment.
SUSPENSIO I REANUDACIÓ DEL COBRAMENT DE LA PRESTACIO PER ATUR DESPRES D’UNA CTIVITAT PER COMPTE PROPIA
Un treballador per compte pròpia MENOR DE 30 ANYS pot reanudar l’ atur quan el treball per compte pròpia hagi estat d’una durada inferior a 60 mesos. (24 mesos en la resta de casos).
INCENTIUS FISCALS
ENTITATS DE NOVA CREACIÓ: CONSTITUIDA A PARTIR DE 01.01.2013:
En el primer període impositiu en el qual la base imposable resulti positiva i el següent hauran de tributar :
-base imposable entres 0 i 300.000: 15%
-base imposable restant: 20%
INCENTIUS IMPOST SOBRE LA RENDA DE LES PERSONES FISIQUES
Capitalització: exempció en l’ IRPF de l’ import de la capitalització sense límit sempre i quan es mantingui l’ activitat almenys 5 anys.
Inici activitat durant el 2013 subjectes a estimació directa : reducció del 20% del rendiment net positiu durant el primer i segon any d’ activitat .
(límit de rendiments nets nos superiors a 100.000 euros)
ESTIMULS A LA CONTRACTACIO
CONTRACTE A TEMPS PARCIAL VNCULAT A FORMACIO
REDUCCIO SEG-SOCIAL DEL 100% SOBRE CONTINGENCIES COMUNS DURANT 12 MESOS PRORRGABLES A 12 MESOS MÉS SI ES MANTE LA FORMACIO O FA MENYS DE 6 MESOS QUE HA FINALITZAT AQUESTA
- Contractes a temps parcial (màxim 50% jornada) indefinit o temporal
- Desocupats menors de 30 anys
- Compatibilitzar formació i feina o justificar haver cursat algun estudi en els últims 6 mesos. Formació no necessàriament vinculada específicament al lloc de treball. Però ha de ser Formació acreditable oficial o promoguda per l’Oficina de Treball o formació en idiomes o tecnologies de la informació i la comunicació d’una durada mínima de 9 hores en còmput anual.
- Mantenir la plantilla durant tota la contractació i com màxim 12 mesos. (excepte en casos d’ acomiadaments procedents, dimissió, mort, jubilació o invalides, finalització de contracte o resolució durant el període de prova)
A més al algun d’ aquests requisits
- No tenir experiència laboral o que aquesta sigui de menys de 3 mesos.
- Procedir d’ un altra sector d’ activitat
- Desocupat inscrit ininterrompudament a l’ OTG d’ almenys 12 mesos dins els últims 18.
CONTRACTACIO INDEFINIDA MENORS DE 30 ANYS PER MICRO EMPRESES I AUTÒNOMS
- Contracte Indefinit a temps complert o parcial
- Desocupat menor de 30 anys
- Bonificació 100% per contingències comuns durant 12 mesos
- Plantilla igual o inferior a 9 mesos
- No haver tingut vincle amb el treballador i no haver celebrat un altra contracte d’ aquest tipus, excepte en cas de substitució
- Manteniment del contracte almenys 18 mesos excepte extinció per causa no imputable a l’ empresari o per resolució durant el període prova. Es podrà celebrar un contracte nou però la bonificació serà pel temps restant.
- Manteniment de plantilla almenys durant 1 any (excepte en casos d’ acomiadaments procedents, dimissió, mort, jubilació o invalides, finalització de contracte o resolució durant el període de prova)
- Reintegrament d’incentius si no es compleix.
PRIMERA OCUPACIO JOVE ( NO BONIFICAT)
- Causa del contracte: adquirir primera experiència laboral o menys de tres mesos treballats
- - menors de 30 anys
- Contracte temporal de mínim tres mesos
- Jornada complerta o parcial
Si es transformen en indefinit passats els tres mesos bonificació de 500 euros anuals durant tres anys si la jornada es de com a mínim el 50% i si es amb una dona 700 euros anuals.
- Manteniment de plantilla durant almenys 12 mesos.
- Reintegrament d’incentius si no es compleix.
INCENTIUS CONTRACTE EN PRACTIQUES PER PRIMERA OCUPACIO DE MENOR DE 30 ANYS
- Menors de 30 anys
- Titulació malgrat hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització dels estudis.
Bonificació del 50% durant tota la vigència del contracte. (75% en cas de comptabilitat amb practiques no laborals).
INCENTIUS NOUS PROJECTES EMPRENAMENT JOVES
- Empresaris menors de 30 anys
- Contractin primer treballador
- Contracte indefinit
- Desocupats durant mes de 12 mesos dins els últims 18 mesos
- de edat de 45 o més anys
- manteniment del lloc de treball almenys 18 mesos , excepte que s’extingeixi per causa no imputable a l’ empresari o resolució en període de prova.
Pot descarregar la normativa complerta.
Avís important |
El seu navegador està obsolet, moltes funcionalitats de la web no es veuran correctament. |